Ruimte voor reflectie, groei en professionele stevigheid

 

Werken in de zorg is betekenisvol én intensief. Begeleiders vervullen een cruciale rol. Ze zijn nabij, observeren scherp, begeleiden met aandacht en dragen bij aan het welzijn en de ontwikkeling van cliënten. Tegelijkertijd bewegen ze voortdurend tussen verschillende belangen, verwachtingen en emoties, zowel van cliënten en hun systeem, als dat van henzelf. Dat vraagt om professionele stevigheid, zelfreflectie en het vermogen om bewust te blijven handelen, ook in complexe of uitdagende situaties. Juist daarom is het essentieel om regelmatig stil te staan bij het eigen handelen, samen met vakgenoten. 

 

Intervisie biedt die ruimte.
Het is een gestructureerde vorm van collegiale ondersteuning waarin begeleiders ervaringen delen, vragen onderzoeken en samen reflecteren. Niet om elkaar te beoordelen, maar om te leren, te verdiepen en te versterken.

Intervisie draagt bij aan:

🔹 Professionele ontwikkeling en zelfinzicht
🔹 Veerkracht en werkplezier
🔹 Betere samenwerking en communicatie
🔹 Kwalitatief goede en mensgerichte zorg

 

Doelgroep:

Begeleiders die werkzaam zijn in de jeugdzorg, ouderenzorg of gehandicaptenzorg. Zowel in de 24-uurszorg als in de ambulante zorg en die willen groeien in de professionele uitoefening van hun vak.

 

Doel:

Bij intervisie draait het om:

🔹 Reflectie op professioneel handelen – bewust stilstaan bij keuzes, gedrag en gevoelens
🔹 Leren van en met elkaar – benutten van de kracht van het team
🔹 Versterken van professionele identiteit – weten waar je voor staat en hoe je handelt
🔹 Omgaan met morele en emotionele belasting – ruimte voor wat raakt
🔹 Duurzame inzetbaarheid – zorgen voor jezelf om goed te kunnen zorgen voor anderen
🔹 Kwaliteitsverbetering van zorg – groeien als professional én als team

 

Inhoud:

Een intervisietraject bestaat uit tien sessies van twee uur verspreid over een jaar, in een groep van 5 - 8 deelnemers 

 

Samen leren met vakgenoten uit het werkveld

BijNoorderWijs geloven we in de kracht van intervisie — ook buiten de muren van de eigen organisatie. Daarom bieden we begeleide intervisiegroepen aan op basis van individuele inschrijving. Dit betekent dat je als professional uit de zorg kunt deelnemen aan een intervisiegroep met collega’s uit andere organisaties, functies of sectoren.

 

Waarom dit werkt?
De diversiteit aan perspectieven verrijkt het leerproces. Je leert niet alleen van elkaars ervaringen, maar ook van hoe anderen omgaan met vergelijkbare dilemma’s in een andere context. Dat zorgt voor frisse inzichten, herkenning én verbreding van je professionele blik.

 

Na jouw aanmelding kijken we zorgvuldig naar:

🔹 Werkveld en functie
🔹 Ervaring en leerwensen
🔹 Praktische beschikbaarheid

Op basis daarvan stellen we evenwichtige groepen samen van 5 tot 8 deelnemers. We zorgen voor een veilige en open sfeer waarin iedereen zich gehoord en uitgedaagd voelt. De intervisie wordt begeleid door een ervaren procesbegeleider van BijNoorderWijs.

 

Data en locatie:

Data worden per groep ingepland. De intervisie zal plaatsvinden in het wijkcentrum Bij van Houten, aan de Oliemuldersweg 47, te Groningen. 

 

Kosten:

Het investeringsbedrag voor een intervisietraject van 10 sessies van 2 uur, verspreid over een jaar, bedraagt 50 euro per sessie (excl. btw)

Wil je intervisie inzetten als onderdeel van professionele ontwikkeling in jouw organisatie?
BijNoorderWijs biedt ook begeleide intervisie binnen de eigen organisatie of binnen het eigen team. Dit kan eenmalig zijn, maar ook een langer traject. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.